Linderkamp, Rita (2011): Kollegiale Beratungsformen – empirische, lern- und kompetenzorientierte Zugänge zu Genese, Stand und Entwicklungslinien. Bielefeld: W. Bertelsmann-Verlag
Linderkamp, Rita u.a. (Hrgs.) (2007): Arbeitnehmerorientierte Beratung und Weiterbildung – Ein Praxisbuch. Bielefeld: W. Bertelsmann-Verlag
Veröffentlichungsliste Rita Linderkamp
Linderkamp, Rita (2018): Spürbare Erfolge im Projekt WissensWerk; In: QUBIC Praxis, Kundenzeitschrift QUBIC Beratergruppe II/2018; www.qubic.de
Linderkamp, Rita (2014): Methoden für den sozialen Dialog. Partizipative Präventionsansätze. In: Frevel, Alexander u.a. Sozialer Dialog für gute Arbeit. Hamburg, VSA-Verlag. S. 117-133
Dehnbostel, Peter/Ewald, Lutz/Linderkamp, Rita (2013): Informelles Lernen in Klein- und Mittelbetrieben der Textilindustrie. In: denk-doch-mal. Onlinemagazin für Arbeit, Bildung und Gesellschaft. 03/2013
Büchter, Karin/Linderkamp, Rita (2012): Potentiale technikunterstützter Ausbildung. Anknüpfungspunkte an zivilberufliche Bildungsforschung. ZtB – Hamburg, Manuskriptdruck
Linderkamp, Rita (2011): Kollegiale Beratungsformen – empirische, lern- und kompetenzorientierte Zugänge zu Genese, Stand und Entwicklungslinien. Bielefeld: W. Bertelsmann-Verlag
Linderkamp, Rita (2008): Tendenzen im Bildungssystem. Grundlagentexte zur Gestaltung des Beratungsprozesses im Rahmen der Qualifizierungsreihe „Bildungsberatung und Kompetenzentwicklung“. Mainz. S. 25-34
Linderkamp, Rita u.a. (Hrgs.) (2007): Arbeitnehmerorientierte Beratung und Weiterbildung – Ein Praxisbuch. Bielefeld: W. Bertelsmann-Verlag
Linderkamp, Rita (2007): Begleitung und Beratung aus Arbeitnehmersicht- Ergebnisse einer empirischen Befragung. In: Dehnbostel, Peter u.a. (Hrgs.): Kompetenzerwerb in der Arbeit. Perspektiven arbeitnehmerorientierter Weiterbildung. Edition sigma. Berlin, S. 111-120
Gillen, Julia/Linderkamp, Rita (2007): Begleitung und Beratung beruflicher Entwicklungen im Betrieb. In: Kaune, Peter u.a. (Hrsg): Berufliche Bildung, Innovation und Soziale Integration – Dokumentation der 14. Hochschultage Berufliche Bildung. Bielefeld, S. 35-50
Elsholz, Uwe/Linderkamp, Rita (2005): „Flexicurity – ein zukunftsfähiges Konzept (auch) für die Weiterbildung!?“ In: Elsholz,Uwe u.a. (Hrsg.): Berufsbildung heißt: Arbeiten und Lernen verbinden. WAXMANN-Verlag, Münster. S. 67-81
Lange, Ralf/Linderkamp, Rita/v.Lüde, Rolf u.a. (2002): Call Center im Dienstleistungsbereich am Beispiel Hamburg. Abschlussbericht zum ESF-Forschungsprojekt „Call Center im Dienstleistungsbereich“. Manuskriptdruck, Hamburg.
Linderkamp, Rita (2001): Berufliche Bildung und Personalplanung. In: Arbeitsrecht im Betrieb 11/2001. S. 641-644
Linderkamp, Rita (2001): Computer Based Training und mehr. In: Computerfachwissen 2/2001. S. 4-7