PROFIL

Rita Linderkamp

Als langjährige Unternehmensberaterin und Trainerin habe ich aus unterschiedlichen Perspektiven zahlreiche Erfahrungen in der Entwicklung und Beratung von Mensch und Organisation.

Dabei hat mich stets die Frage beschäftigt: wie funktioniert das eigentlich, dass Menschen und Organisationen lernen?

Wieso klappen einige Organisations-Entwicklungen und Teamentwicklungen und wieso scheitern so viele – auch ambitioniert aufgesetzte – Prozesse?

Neben den klassischen Elementen des Bildungsmanagements, der Personalentwicklung und der Kommunikationspraxis in Anlehnung an die humanistische Psychologie sind dabei für mich neue Ansätze in den Vordergrund getreten, die Menschen und Organisationen positiv beeinflussen.

  • Die Stärkung der Resilienz,
  • die Leistungsmerkmale von Kollegialität und Vertrauen
  • und eine authentische, sich am jeweiligen persönlichen Stil orientierten Führungskräfte-Entwicklung

sind dabei immer wichtigere Faktoren in meiner Beratung und meinen Trainings geworden.

Machen Sie sich ein Bild und lernen Sie mich, meine Ziele, meine Methoden und Erfahrungen kennen!